По данным федерального министерства труда и соцзащиты, почти 23 миллиона россиян трудятся в «теневом» секторе экономики, получая «серые» зарплаты.
Они не платят взносы в Пенсионный фонд и налоги, получая большую долю жалованья в отдельном конверте и считая свою финансовую ситуацию весьма выгодной. Но так ли все безоблачно для тех, кто в официальной ведомости расписывается за пять – семь тысяч рублей?
Нет, сейчас они вполне платежеспособные граждане и даже местами благополучные. А сюрпризы начнутся, когда они попросят отпуск, заболеют, перестанут нравиться руководителю или просто захотят перейти на новое предприятие, выйти на пенсию.
Следует знать, что выплаты по больничному, отпускные, а также размеры выходного пособия при увольнении зависят исключительно от позиции работодателя. И вы никому не докажете, что получали 50 тысяч, а не пять, как записано в трудовом договоре.
Ну, а пока банк не выдаст кредиты, если вы не трудоустроены официально и с подтвержденным документами уровнем дохода. Заграница откажет в выдаче визы.
Следующая неприятность случится при выходе на заслуженный отдых. Пенсия напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете в Пенсионном фонде, тем больший размер будет начислен при достижении пенсионного возраста. В итоге после долгих лет хорошо оплачиваемого труда человек обрекает себя на получение минимальной пенсии.
Необходимо помнить, что и работодатели, выплачивающие «теневые» зарплаты, являются нарушителями закона со всеми вытекающими отсюда последствиями. Им это грозит проведением полных выездных проверок, в ходе которых, помимо налогов, будут взысканы пени и штрафы.
Зарплаты бывают разные: черные, серые, белые… Выбор цвета, безусловно, дело каждого работника. Для тех, кому важны достойный доход сегодня, гарантии и уверенность в завтрашнем дне, выгоды «белой» зарплаты очевидны.