Выбор цвета – личное дело каждого

По данным федерального министерства труда и соцзащиты, почти 23 миллиона россиян трудятся в «теневом» секторе экономики, получая «серые» зарплаты.

Они не платят взносы в Пенсионный фонд и налоги, получая большую долю жалованья в отдельном конверте и считая свою финансовую ситуацию весьма выгодной. Но так ли все безоблачно для тех, кто в официальной ведомости расписывается за пять – семь тысяч рублей? 

Нет, сейчас они вполне платежеспособные граждане и даже местами благополучные. А сюрпризы начнутся, когда они попросят отпуск, заболеют, перестанут нравиться руководителю или просто захотят перейти на новое предприятие, выйти на пенсию. 

Следует знать, что выплаты по больничному, отпускные, а также размеры выходного пособия при увольнении зависят исключительно от позиции работодателя. И вы никому не докажете, что получали 50 тысяч, а не пять, как записано в трудовом договоре. 

Ну, а пока банк не выдаст кредиты, если вы не трудоустроены официально и с подтвержденным документами уровнем дохода. Заграница откажет в выдаче визы. 

Следующая неприятность случится при выходе на заслуженный отдых. Пенсия напрямую зависит от официальной заработной платы работника. Чем большая сумма взносов собирается на лицевом счете в Пенсионном фонде, тем больший размер будет начислен при достижении пенсионного возраста. В итоге после долгих лет хорошо оплачиваемого труда человек обрекает себя на получение минимальной пенсии. 

Необходимо помнить, что и работодатели, выплачивающие «теневые» зарплаты, являются нарушителями закона со всеми вытекающими отсюда последствиями. Им это грозит проведением полных выездных проверок, в ходе которых, помимо налогов, будут взысканы пени и штрафы. 

Зарплаты бывают разные: черные, серые, белые… Выбор цвета, безусловно, дело каждого работника. Для тех, кому важны достойный доход сегодня, гарантии и уверенность в завтрашнем дне, выгоды «белой» зарплаты очевидны.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать