Больше половины работников одобряют переход на электронные трудовые книжки

Больше половины работников одобряют переход на электронные трудовые книжки, Иванова Анна

Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей региона, чтобы узнать их отношение к переходу на электронные трудовые книжки.

Более 86% работающих соискателей региона заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат, 6% соискателей утверждают, что им этого не предлагали. Выше всего доля последних среди рабочего персонала (26%), в транспортно-логистической сфере (23%), а также среди представителей высшего менеджмента (21%). Кстати, еще 8% кубанцев, работающих по найму, рассказали о том, что трудоустроены неофициально, и у работодателя нет их трудовой книжки.

В целом, 53% опрошенных региона отметили, что к идее электронных трудовых книжек относятся положительно, у 17% обратное мнение, еще 25% отзываются о нововведении нейтрально. Больше всего тех, кто позитивно настроен к использованию электронных трудовых книжек в сфере искусства и масс-медиа (57%), ИТ (54%) и среди молодых специалистов (56%). Однозначно отрицательно к этому относятся 21% представителей сферы юриспруденции, 18% работников банковской сферы и 17% рабочих.

— Выяснилось, что большая часть кубанцев согласилась на перевод своей трудовой книжки в электронный формат (60%), остальные 40% решили оставить ее в привычном бумажном формате, — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алена Манохина. — По словам российских респондентов, основная причина перехода на электронную трудовую — минимизация бумажной волокиты (57% из перешедших выбрали этот вариант). Еще 52% считают, что таким образом облегчают себе доступ к данным трудовой книжки, а 38% опасаются ее потери и считают, что так удобнее.

Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как это будет работать (55%). По 35% респондентов, отказавшихся от перехода, считают это ненадёжным с точки зрения безопасности личных данных либо не доверяют «цифровым» инициативам. По словам 8% респондентов сам работодатель советовал пока не переходить на электронную трудовую.

Ранее сервис по поиску работы Superjob представил рейтинг привлекательных предложений работодателей в кубанской столице.

Так, в январе самую высокую зарплату в Краснодаре предлагают главному врачу коммерческого онкологического центра. Подходящий сотрудник сможет зарабатывать от 200 тысяч рублей в месяц. От соискателя требуется высшее медицинское образование, опыт руководства онкологической клиникой или опыт в должности заведующего отделением химиотерапии от трех лет.

На втором месте разработчик «1С» с окладом 100 до 125 тысяч рублей. На должность могут претендовать соискатели с высшим образованием и опытом работы от трех лет. Предоставляется возможность работать удаленно.

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и узнал, сколько нужно денег для счастья жителям кубанской столицы.

Среднестатистическому жителю Краснодара для счастья нужно 164 тысячи рублей в месяц. По этому запросу кубанская столица занимает пятое место по России.

kubnews.ru
Белореченск
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии

Exchange Rates
USD 73,739
EUR 88,955
Объявления
Разместить объявление в этом блоке Добавить