Новость о собственном увольнении практически каждый работник воспринимает со стрессом. Для кого-то это большой удар по самооценке, для кого-то – повод задуматься о своем настоящем призвании. В любом случае, худшей реакции на такие перемены допускать не надо. Что делать, чтобы как можно быстрее реабилитироваться? Всего несколько шагов и Ваше желание помогут вернуться в активную и «занятую» жизнь.
Наконец появилось… время!
Да, обидно. Да, придется искать новую работу. Но ведь, наконец, Вы сможете выспаться, не будете откладывать просмотр фильма, потому что каждый вечер «заканчивали работу», займётесь хобби, сходите в тренажерный зал! Будьте уверены, Вы быстро и с удовольствием привыкнете к новой реальности, наберётесь новых сил для дальнейшего планирования. А пока делайте всё то, на что никогда не могли выкроить время из-за отчётов, планов и дедлайнов.
К действиям!
Теперь можно перейти непосредственно к пунктам, которые помогут нам найти работу:
1. Совершенствуем резюме, оно уже устарело. Добавьте туда информацию о навыках, которые приобрели на предыдущем месте работы, детализируйте, чем именно занимались.
2. Получаем рекомендацию (по возможности). Не стесняйтесь подойти к начальнику и попросить рекомендательное письмо.
3. «Поднимаем» связи. Возможно, кому-то из Ваших знакомых нужен такой специалист, как Вы. Если нет, читаем следующий пункт.
4. Активизируемся на сайтах по поиску работы, активно отправляем обновленное резюме на интересные вакансии. Не забываем и о специальных онлайн-сервисах, где ищут людей конкретной профессии и готовы предложить дополнительный заработок (например, сервис поиска нянь http://zabota.pro/ и другие).
5. Не забывайте самостоятельно повышать квалификацию чтением и практикой.
Анализируем
Справившись с шоком и эмоциями, набравшись вдохновения, мы можем более-менее объективно посмотреть на случившееся. Подумайте, может, Вы действительно в последнее время далеко не идеально выполняли свою работу? Прислушивались ли Вы к советам и замечаниям со стороны коллег и руководства? Какие факторы личного характера могли привести к увольнению? Четко ответив на все эти вопросы, Вы убережете себя от повторения ошибок. Помните: даже Стивена Спилберга в своё время считали бездарным.