В текущем году в ЕвроХим-Белореченские минудобрения пришли работать 22 молодых специалиста, из них 6 человек получили профильное образование по целевой программе подготовки от завода. Работа с молодежью – приоритетное направление на ЕвроХим-БМУ. Профориентационные мероприятия в школах и вузах, мотивация талантливых студентов, возможность прохождения практики студентам профильных учебных заведений на производственных объектах предприятия – таков далеко не полный перечень мероприятий, входящих в программу развития кадрового потенциала завода.
Компания «ЕвроХим» российского бизнесмена Андрея Мельниченко реализует на своих предприятиях комплексную программу подготовки и трудоустройства нового поколения молодых инженеров «E-Generation: карьерный лифт для региональной молодежи».
Недавно учащиеся по программам целевого обучения ЕвроХима побывали в головном офисе ЕвроХима в Швейцарии, где обсудили карьерные возможности в компании. ЕвроХим озвучил свои планы по обучению и трудоустройству, а студенты выразили готовность поехать работать на промышленные площадки компании. Первый выпуск студентов, прошедших обучение по целевому направлению ЕвроХим-БМУ, состоялся в 2014 году. Всего с 2002 года на предприятие трудоустроилось более 150 молодых специалистов, многие из которых, начав карьеру с рабочих профессий, в настоящий момент занимают руководящие должности.